.RU

Молодежь + профсоюз = - Информационный бюллетень профсоюза №1(108) 2011 г



^ Молодежь + профсоюз =

идеальный союз


Социальное положение современной молодежи в нашем обществе неоднознач­но. Мы должны научить мо­лодежь самостоятельно формулировать и решать свои проблемы. Молодежь сама должна добиваться своего места в обществе, по­верить в силу коллектива, в Профсоюз.

В Саратовской областной организации Профсоюза мо­лодежь составляет 35%. В резерве кадров областной организации 30% молодежи. Молодежь принимает актив­ное участие во всех мероприятиях, проводимых обла­стным комитетом. В муниципальных районах с моло­дежью связаны реальные перспективы развития районов. Среди молодых профсоюзных активистов – 2 стипендиата ЦК Профсоюза и 5 стипендиатов обла­стного комитета. Молодежь охотно проходит обуче­ние в рамках Программы профсоюзного образования кадров и актива. Молодежи нужен Профсоюз, а Проф­союзу нужна молодежь!

Впервые областная организация Профсоюза провела молодежный профсоюзный форум в 2008 году, с тех пор это стало хорошей традици­ей. Мы видим, что проведение подобных мероприятий сплачивает молодых профсо­юзных активистов, позволяет выявить неравнодушных к профсоюзному движению. Для молодежи участие в фо­руме – возможность пооб­щаться с единомышленниками, обменяться опытом ра­боты, поделиться новыми идеями. Сегодня Профсоюз должен уделять работе с молодежью, обучению профсоюзного актива самое серьезное внимание, ведь грамотные молодые профсоюзные активисты – будущее Профсоюза.

С 24 по 26 ноября 2010 г. на базе о/л «Ровес­ник» (Марксовский район, Саратовская область) прошел молодежный профсоюзный форум «Мо­лодежь + профсоюз = идеальный союз». Органи­затор – Саратовская областная организация Профсоюза.

Цель проведения фо­рума – укрепление организационного единства и усиление мотивации мо­лодежи в профсоюзной деятельности.

В течение двух дней профсоюзная молодежь занималась в группах по следующим темам: «Тех­ника активного слуша­ния», «Фандрайзинг», «Адаптация молодых специалистов», «Эффек­тивное управление». Сплочению коллектива способствовало прове­дение организационно-деятельностной игры «Профи-драйв», интеллектуальной игры «Over time». Завершился фо­рум флеш-мобом «Моло­дежь – стратегический ресурс профсоюзов». Все занятия были прове­дены при участии специ­алистов ГУ «Региональ­ный центр «Молодежь плюс».

По итогам форума каждому участнику был выдан сертификат, под­тверждающий, что он прошел обучение по про­грамме «Укрепление организационного един­ства и усиление мотива­ции молодежи в профсо­юзной деятельности».


^ Н. РОДИОНОВА,

заместитель председателя Саратовской

областной организации Профсоюза


ПРОФОРГ ГОДА


23 ноября в Поволж­ской академии государ­ственной службы имени П.А. Столыпина прошел конкурс «Профорг 2010 года». Организатором конкурса выступила пер­вичная профсоюзная студенческая организа­ция ПАГС им. П.А. Столы­пина.

Основная задача кон­курса – повышение эф­фективности деятельно­сти профорга в группе, а также поддержка наибо­лее активных и креатив­ных профоргов.

По итогам конкурса победил профорг 103 группы Евгений Панчехин, за что был удостоен диплома и денежного поощрения. Остальные профорги были удостое­ны каждый в своей номи­нации дипломами и при­зами.

Конкурс «Профорг года» проводился впер­вые, организаторы кон­курса надеются на то, что он будет про­ходить ежегодно и станет традиционным для ака­демии.

Письма из одного региона


1. ENCOUNTER задает тон


Молодежный слет первичных организаций Профсоюза Амурской области состоялся 2 октября 2010 года на территории ДОЛ «Огонек».

Осенний субботний день порадовал молодых профактивистов из 12 организаций солнцем и прекрасной погодой. В слете участвовала молодежь членских организаций: министерств финансов области и экономического развития, промышленности и транспорта, Администрации г. Благовещенска, финансово-экономического колледжа филиала Финансового Финуниверситета при Правительстве РФ, Центра обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности области, ФГУП «Охрана» МВД России по Амурской области, БКЦСОН «Доброта», Управления Федеральной службы государственной статистики, ООО Амурснабсбыта, ОАО КБ «Восточный», Благовещенской таможни.

После моего приветствия, собравшиеся активисты, разделились на 5 команд. За одну минуту участники придумали названия для каждой команды, чтобы сыграть в ENCOUNTER. ENCOUNTER – современная игра, чем-то схожая с компьютерной, суть которой, заключается в выполнении различных заданий на логику, юмор, спортивное ориентирование, знание современных технологий. Победителем станет тот, кто правильно и быстрее всех пройдет все уровни. Ощутить себя героем компьютерной игры «вживую», наверное, мечтал каждый, сидя за своим монитором. Участники моментально включились в развлечение, и не жалели сил и энергии в прохождении заданий-уровней, мастерски организованных для них. Блеск в глазах и неподдельный интерес можно было прочесть на лицах, участвовавших в игре.

Когда все уровни были пройдены, молодым профактивистам предложили еще одно задание. Командам поручили его выполнить вместе – собрать в единое целое флаг с логотипом Профсоюза, который поделили на фрагменты-пазлы (их участники находили после прохождения каждого уровня). Совместное задание объединило соперников по игре в один коллектив молодых профактивистов. Молодежь на себе ощутила призвание Профсоюза – сплачивать людей.

Пока организаторы игры подводили итоги, состоялось награждение победителей и участников конкурса на лучшую статью профсоюзной тематики, посвященную 20-летию Профсоюза.

Под звуки фанфар состоялось награждение победителей игры.

1-е место заняла команда «Финики», в которую вошли первичные профсоюзные организации из Министерства финансов области, Администрации г. Благовещенска и финансово-экономического колледжа. 2-е место разделили между собой сразу 3 команды:

- команда «Статус-Спас», за которую выступали первичные профсоюзные организации из Центра обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности области и Федеральной службы государственной статистики;

- команда «Восточные приставы», которую образовали первичные профсоюзные организации из Управления Федеральной службы судебных приставов по Амурской области и ОАО КБ «Восточный»;

- команда «Старожилы», созданную первичными профсоюзными организациями из ФГУП «Охрана» МВД России по Амурской области и Благовещенской таможни.

После игры состоялся круглый стол Молодежного совета. В ходе его проведения обсуждены вопросы информационной работы в организациях с акцентом на информированность молодежи о Профсоюзе; прав молодых специалистов; раздела молодежной политики в коллективных договорах по организациям; создания Молодежного фонда; проведения мероприятий в первичных профорганизациях и областном комитете. В ходе дискуссий выяснились не только недоработки и проблемы в организациях, с которыми сталкивается профактив, но и успехи и достижения в профсоюзной жизни. Областным комитетом был представлен информационный материал по оформлению профсоюзного стенда, по использованию традиционных технологий для информированности молодежи, об услугах обкома, информационные бюллетени, газеты «Солидарность» и «Профсоюзы Приамурья». Профактивисты были проинформированы о внесении изменений в разделы молодежной политики коллективных договоров. Участники обсуждений пришли к выводу, что необходимо чаще проводить подобные слеты, так как они объединяют людей, помогают обмениваться опытом работы в профсоюзе.

Завершился слет праздничным ужином и дискотекой. Возвращаясь в город, многие делились приятными впечатлениями, на лицах светились улыбки.

Что такое профсоюз сегодня? На этот вопрос замечательно ответили авторы статьи конкурса из первичной профсоюзной организации Федеральной службы государственной статистики:

Здесь заботятся о людях,

Их здоровье, их делах.

Профсоюз всегда нам будет

Соцзащитник и соцстрах.

А наше пожелание участникам слета – приумножить ряды профсоюзного движения и улучшить условия работы и жизни молодежи!


^ С. КАЗАЧКОВА,

председатель Амурской областной

организации Профсоюза

2. блеснули творческим

потенциалом


С 1 июля по 15 сентября с.г. Амурский областной комитет Профсоюза проводил конкурс на лучшую статью профсоюзной тематики, целями которого было развитие и популяризация профсоюзного движения среди молодежи, стимулирование лучших авторов, увеличение и распространение информации о деятельности Профсоюза и рост его численности.

В конкурсе приняли участие профактивисты из первичных профсоюзных организаций городов Благовещенска, Райчихинска и пгт. Прогресс. По инициативе Молодежного совета была предложена обобщенная тема конкурса, чтобы не ограничивать творческие способности молодых профактивистов.

Торжественное награждение победителей состоялось 2 октября в ДОЛ «Огонек» на Молодёжном слёте, посвященном 20-летию профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Победителем в номинации «Лучшая статья об истории Профсоюза в первичной профсоюзной организации» стала Ружицкая Евгения Владимировна (ФГУП «Охрана» МВД России по Амурской области).

В номинации «Лучшая статья о проводимых мероприятиях профсоюзным комитетом» победителями стали сразу несколько авторов: Новикова Ольга Юрьевна, Герасименко Ольга Владимировна, Радчина Нина Петровна, Лашкина Наталья Викторовна (ФГУЗ «Медико-санитарная часть УВД по Амурской области»). Авторы предоставили помимо статьи видеоматериал проводимых театрализованных представлений в организации.

В номинации «Лучшая статья о мотивации в ряды Профсоюза» победили авторы: Давыдова Галина Александровна, Шалаева Маргарита Витальевна и Файзуллаева Татьяна (Федеральная служба государственной статистики).

Поощрительным подарком отмечена первичная профсоюзная организация Управления Федеральной службы судебных приставов по Амурской области от г. Райчихинска и пгт. Прогресс.

Специальным призом наиболее понравившегося участника конкурса наградили билетами на КВН. Это автор статьи Ружицкая Евгения Владимировна, которая проявила творческий подход к изложению материала, к оформлению, использовав инновационные технологии. А самое главное, ей удалось показать жизнь первичной профсоюзной организации ФГУП «Охрана» МВД России по Амурской области с момента её существования до сегодняшнего дня в самых разнообразных моментах: о коллективном договоре, о росте численности профсоюзного членства, о мероприятиях в коллективе и жизни членов Профсоюза.

Конкурс еще раз показал неограниченные возможности творческого потенциала молодёжи.

Энергичность, мобильность и яркость творческих идей профсоюзной молодёжи подтвердили резолюцию съезда ФНПР «Молодёжь – стратегический ресурс Профсоюза!»

Надеемся, что конкурс даст действительно отличный результат и после его проведения пополнятся ряды первичных профсоюзных организаций новыми членами.


^ Л. БУРКОВА,

специалист по работе

с первичными профорганизациями

Амурского областного

комитета Профсоюза


3. душа обязана трудиться

и день, и ночь






Профсоюзная организация МСЧ УВД по Амурской области в настоящее время объединяет 81 члена Профсоюза, что составляет 78,4% от числа работающих, из них молодежи до 35 лет – 12 человек.

История нашей профсоюзной организации идет с момента образования медицинской службы УВД в 40-х годах прошлого столетия.

Профактивисты принимали активное участие в развитии соревнования между работниками, подразделениями, в улучшении материального положения трудящихся, решении социальных вопросов, организации и проведении культурных мероприятий.

Доброй традицией были конкурсы на лучшую медицинскую сестру.

Блистала вокальная группа «Сестрички», руководил которой амурский композитор Е. Лыткин. Ее участники исполнили много замечательных песен о профессии, любви, стране, женщинах. А какие незабываемые «Голубые огоньки» и поэтические вечера проводились!

Значимым событием явилось создание в 1988 г. театральной группы в коллективе. Идея постановки первой пьесы «Про Федота-стрельца молодого удальца Л. Филатова принадлежит ветерану профсоюзной организации – Н.П. Радчиной, которая и по сей день является художественным руководителем театра. А затем были «Гудок мартена, или Трепанация живота» Н. Эрдмана, «Берегите мужчин» Афиногенова, «Мелодия для флейты» и много других замечательных спектаклей, многочисленных сказок и представлений ко всем праздникам.

Времена тяжелых социальных последствий рыночных реформ, потребовали более решительных шагов по защите прав членов Профсоюза. Наладили их обеспечение курортным лечением, детскими путевками в оздоровительные лагеря, детские дошкольные учреждения, жильем. В этот же период заключен первый коллективный договор. Социально-трудовая защита членов Профсоюза стала основой деятельности нашей профсоюзной организации с того времени. Под руководством председателя профсоюзной организации В.М. Филипповой – она уже тогда отчаянно защищала права членов Профсоюза в связи с сокращением штатов – были обращения и к председателю Правительства страны. Благодаря активной позиции профсоюзного лидера в пользу работников решили оплату больничных листов. Председатель профсоюзного комитета совместно с председателем обкома убедили руководителя нашего учреждения о необходимости предоставления работникам дополнительного 12-ти дневного оплачиваемого отпуска. Кроме того, профсоюзный комитет выступил с инициативой о поощрении лучших работников. Результатом стало награждение врачей, медицинских сестер ведомственными наградами – Почетными грамотами МВД, медалями «200 лет МВД», что в свою очередь позволило членам нашего коллектива добиться присвоения звания «Ветеран труда» и иметь определенные льготы. И в настоящее время в деятельности профкома приоритетными направлениями остаются социальное партнерство, отстаивание прав на достойную заработную плату, материальная и социальная поддержка членов Профсоюза.

Что и говорить, работа есть главный источник нашего существования, потому мы и отдаем ей столько сил. Однако, как известно, не хлебом единым жив человек. В этой бесконечной круговерти забот и обязанностей у него должна быть и отдушина, когда он может вплотную заняться собой, сходить в кино, в театр, почитать книгу, предаться любимым увлечениям. Без этого нельзя, без этого страдает не только наша физиология, но и душа, которая, как говорил поэт, «обязана трудиться и день, и ночь, и день, и ночь…».

Одним из любимых увлечений для многих было и есть самодеятельное творчество, у которого очень широкий диапазон. Кто-то на досуге предпочитает выпиливать лобзиком, кто-то разводит цветы, другие рисуют, поют в хоре или занимаются танцами. Это и есть то, что мы называем гармоничным развитием человечества.

Занятия художественной самодеятельностью – одно из коллективных форм такого творчества. Наши самодеятельные артисты охотно участвовали в конкурсах, выступали на подшефных предприятиях и в организациях, на сценических площадках своих городов и сел. Сегодня в связи с финансовыми трудностями, которые давно уже стали нашей общей проблемой, в основном все держится на энтузиазме, на тех людях, которые способны собрать вокруг себя потенциальных единомышленников и повести их за собой.

Идут годы, меняются поколения, но культурные традиции в нашем коллективе продолжаются. И сегодня находятся энтузиасты, способные объединить тянущихся к культуре людей.

Нет уже знаменитых «Сестричек», нет и хора из-за финансовых трудностей. На смену одному жанру пришел другой – театральный.

За первым спектаклем последовал второй, третий… Уже ни один праздник в коллективе не обходился без участия самодеятельной труппы. Спектакли, театрализованные представления, организация детских утренников, корпоративных вечеров – все это теперь легло на плечи самодеятельных артистов. Их объединяет тяга к прекрасному, желание сделать свою жизнь и жизнь коллег более яркой и содержательной. Помните: красота спасет мир? Не знаю, вспоминают ли они такие слова Достоевского, когда выходят на сцену, только нет сомнения в том, что они сами и являются источником этой красоты. А еще тепла, веры в то, что в мире есть место для добра, о котором многие уже потихоньку стали забывать.

Так уж получается, что чаще артистам приходится выступать перед своими коллегами и пациентами, но бывают и выездные спектакли. Участвуя в благотворительной акции






областного комитета Профсоюза, мы ездили в сельский детский дом с красивым названием «Журавушка», в котором также есть организация Профсоюза. Там мы показали спектакль «Новогодняя сказка».

Детям очень понравилось, они просили, чтобы мы почаще к ним приезжали (снимок на предыдущей странице).

За годы сложился костяк театрального коллектива. Самое сложное – это выбор пьесы. Часто, не найдя ничего подходящего, начинаем придумывать сценки сами с привлечением молодых членов Профсоюза и сотрудников.

Но жизнь, тем не менее, в театре не замирает ни на минуту. Вот и сейчас мы подготовили новый спектакль…


^ О. НОВИКОВА,

председатель

профсоюзной организации МСЧ УВД

по Амурской области


4. Наша цель:

развитие и помощь


Узнав о том, что Молодежный совет обкома Профсоюза проводит конкурс статей на профсоюзную тематику, решилась собрав свои разбежавшиеся от волнения мозги и мыслишки, принять участие в таком мероприятии. Перебирая переработанные, пусть за совсем непродолжительное время существования нашего филиала, статьи, идеи и наброски, задумались: так много хочется всего рассказать о нашей профорганизации, поделиться тем, как интересно и дружно мы стали жить, какие планы, и чего мы добились… А впрочем… все по порядку и понемногу.

Филиал ФГУП «Охрана» МВД России существует с 2005 года. Чтобы не загромождать и без того перегруженные рабочей информацией головы, говоря, сколько нового нам пришлось узнать и какие приложить усилия для подъема и развития предприятия в целом, скажу только, что с первых дней существования филиала возникла и профорганизация. Шагами неопытного маленького ребенка мы преодолели многие препятствия: мы учимся, трудимся, развиваемся, и профорганизации сегодня уже есть чем похвастаться.

Практически каждый человек проводит основную часть жизни на работе, поэтому все трудности, радости, проблемы связаны именно с ней. Именно с целью решения вопросов во взаимоотношениях с работодателем и создается профсоюзная организация. Сегодня она приобретает все большую значимость среди работников предприятия, не только среди молодежи, но и среди старшего поколения.

Приведу статистику.

В 2005 году – членов Профсоюза в нашей организации от общего числа работников было 10%, и до 2009 года процент членов увеличивался на 3–7%.

По мере улучшения работы профкомитета и увеличения опыта в филиале, к середине 2010 года нас стало намного больше, об этом я обязательно еще скажу в конце статьи, оставив главную интригу – результат наших достижений, на «десерт».

Изучая статистику возраста членов Профсоюза, можно наблюдать такую картину: в организации ФГУП «Охрана» МВД России по Амурской области возраст членов Профсоюза колеблется от 19 лет до 71 года. Это говорит о заинтересованности каждого работника не только с финансовой стороны, выражающейся в получении подарков детям на Новый год и путевок в летние лагеря, чем мы собственно стараемся и не обделять, а, прежде всего, в защите своего труда.

Все больше появляется среди нас активных людей, выдвигающих предложения об эффективной работе и будущем профорганизации. Она начала расти и набирает обороты благодаря новым идеям членов профсоюзного комитета – Светланы Викторовны Кругло, Ольги Владимировны Щербаковой, Николая Борисовича Коноваленко (г. Тында), Игоря Александровича Соловьева, Григория Петровича Мотылева (г. Белогорск), Ельчениновой Валентины Ивановны (главная по организации оздоровительной и социальной работы). Активную деятельность по вступлению в члены профсоюза развернула Наталья Васильевна Приходько, старейший член профсоюзного «кружка», которая проводит агитационную работу среди вновь принятых работников.

Профком «Охраны» для укрепления правовой защиты работающих подготовил коллективный договор, который защищает интересы каждого работника, улучшает его положение. Кроме этого, занимаемся организацией детского и семейного отдыха, спортивных и культурных мероприятий, конкурсов, словом, всем, что помогает членам Профсоюза не только иметь достойные условия труда, но и хорошо отдыхать. Кстати, год назад наш коллективный договор завоевал первое место в конкурсе, проведенном Администрацией г. Благовещенска, и получил достойный приз.

В ноябре позапрошлого года мы провели свой первый конкурс «Рисуем мир», приурочив его ко Дню народного единства. Тематика рисунков – мир, семья, дружба. В конкурсе с удовольствием приняли участие и дети, и взрослые. Порадовали нас рисунки детей со всех районов – Талакана, Свободного, Белогорска, Тынды. А мне лично хотелось бы отметить рисунок одной девочки из п. Талакан Яны Лазутченко (ее слова-то мы и использовали как эпиграф на стенде).

Этот конкурс имел положительные результаты: замечено активное стремление к творчеству, интерес к деятельности профорганизации. А самое главное – в конкурсе приняли участие работники, не состоящие в Профсоюзе, которые после конкурса изъявили желание стать его членами. Численность профорганизации после проведенного конкурса возросла на 5%.

Учитывая положительную динамику проведенного мероприятия, мы решили провести еще один конкурс. В мае прошлого года, отмечая 5-летие со дня образования организации, провели конкурс на лучшее стихотворение, посвященное ФГУП «Охрана» МВД России. Победителем стал стрелок ВОХР Сергей Алексеевич Хандога. Его стихотворение характеризует «Охрану» и работу как нельзя лучше.


^ МВД России, ФГУП «Охрана».

Синие костюмы. Черный пистолет!

Бронники наденут и пойдут ребята

Охранять Державой вверенный объект!

На объекте тихо и спокойно,

А случись тревога – вызовем наряд!

Не пройдет ворюга, не пройдет мошенник,

В ФГУП «Охрана» на посту не спят!

И в жару, и в холод. В дождь и злую стужу

На посту всегда мы, ночью или днем,

Иногда бывают трудности в работе,

С нашим коллективом их переживем!

Пусть мы не в СПЕЦНАЗЕ и не в ГБРе,

Но свою работу выполним на пять,

МВД России, ФГУП «Охрана»

Знают все на свете – можно доверять!!!


Насмешил Иван Юфимов, 13 лет из п. Талакан, написавший такую частушку:


^ Наш начальник, наш начальник, не торопится, идет.

Он идет и не торопится – работа не уйдет!!!

Много хороших стихов написано нашими талантами, и эти труды мы обязательно используем в своей дальнейшей работе.

А еще мы, переняв бесценный опыт китайцев по подглядыванию и копированию нужных вещей, подсмотрели идейку оформления стенда фотографиями о жизни предприятия у более древней организации, находящейся ниже этажами (мы оседаем на 8), и, вооружившись фотоаппаратом, материальной базой профсоюза и организации, бессменными фотографами в лице некоторых талантов из членов комитета, соорудили и собственный, не хуже «подгляданного», стенд. Теперь самые продвинутые наши работники смогут гордо разглядывать свои лица на «доске почета».

И весело, и интересно, и с историей!

Мы не только защищаем интересы каждого работника, проводим конкурсы, оказываем материальную помощь и выполняем еще много полезных других дел, а также празднуем дни рождения и свадьбы, организуем культурные мероприятия. Так, за два последних года отпраздновали три свадьбы (из них четыре молодожена – члены нашего Профсоюза)!

Естественно, первостепенная роль профорганизации выражается в контроле соблюдения Трудового законодательства, вторым, но и немаловажным пунктом в работе профсоюзного комитета является финансовая и культурная программа. У каждого предприятия – она своя. Чтобы ее реализовать – нужно время и опыт. Надеюсь, наш творческий и правозащитный потенциал будет раскрываться все больше и больше благодаря и новым членам Профсоюза.

В наших планах – проведение консультативных совещаний, конференций; плановые аттестации рабочих мест; улучшение условий коллективного договора до идеальных и как цель: исполнение этих условий; а также культурно-массовые мероприятия, фотоконкурс, спортивные мероприятия, аренда зала для спортивных мероприятий, конкурс выпечки, конкурс на лучший новогодний костюм, День юмора, выезды на природу и многое другое.

Такая интересная и насыщенная жизнь приносит свои плоды: на 01.09.2010 года – количество членов профсоюза возросло до 41%. Цифра небольшая, но нас это радует, потому что она растет рекордными темпами! Проблем по привлечению в члены Профсоюза теперь у нас не существует. Мы взяли все положительное и внедрили этот опыт в нашу практическую деятельность.

Как говорится – результат налицо!

В связи с тем, что увеличилось число членов Профсоюза, увеличилась и сумма членских взносов. Это дает нам возможность увеличивать размеры материальной помощи на оздоровление детей, социальное обеспечение, оказать посильную помощь в решении трудовых вопросов.

Мы согласны с утверждением, что сила профорганизации, как сказал Алексей Евгеньевич Лошаков из отдела технического обеспечения управления единой муниципальной информационной системой администрации г. Благовещенска, – «в каждом ее члене, чем сильнее будет степень единения сотрудников, чем выше будет процент членов профсоюза по отношению к не вступившим в профсоюз, тем сильнее и влиятельнее будет профорганизация, и тем сильнее и тверже позиция каждого работника перед начальством».

Мы постараемся сделать все, чтобы стать той силой, которая будет твердо стоять на защите каждого сотрудника нашей организации.


^ Е. РУЖИЦКАЯ,

специалист по кадрам

Филиала ФГУП «Охрана» МВД России

по Амурской области, член профкома


Будни организаций

профсоюза


Их работа – ежедневный подвиг


В схватке с огнем, охватившем десятки

гектаров кубанских лесов, победили пожарные

и их добровольные помощники


Почему-то принято считать, что работники госучреждений – это в основном клерки или чиновники, сидящие в кабинетах. При этом мы напрочь забываем тех, кто обеспечивает нашу безопасность, первыми принимает на себя удары стихии, пламя пожаров, жутких, леденящих душу катастроф. А ведь это тоже государственные служащие – пожарные, спасатели, сотрудники системы ГО. Их работа – ежедневный подвиг, на который они идут привычно и уверенно.


...Ничто не предвещало беды, когда в дни ноябрьских праздников на Кубани устано­вилась по-летнему теплая погода. Но, видимо, отдыхающие на лоне природы были не прочь погреться у костров или пожа­рить шашлыки, не задумываясь о последствиях. В ночь на 9 ноя­бря в пожарную часть № 5 ГУ КК «Управление ПБ, ЧС и ГО», что в поселке Широкая Балка под Горячим Ключом, поступили первые тревожные сообщения о возгораниях в лесной зоне. С этой ночи начальник части Ана­толий Цой и его заместитель Александра Лысова не были дома практически неделю.

Самый большой отдых — один час сна, до следующей связи по рации: телефоны там не действуют. Весь личный со­став части посменно поднимал­ся на линию огня. Первое вре­мя низовые пожары на горных склонах (горела сухая листва и валежник) тушили вручную из специальных 18-литровых ранцев, рассчитанных на 5–6 минут залива. От автоцистерны с водой приходилось подни­маться вверх по горным тропам 2–3 км, а затем вновь и вновь возвращаться для заправки. Иногда под ногами неожиданно вспыхивали тлеющие бревна, обжигая жаром дыхательные пути. Дым застилал глаза. Но люди продолжали работать – и день, и ночь.

На помощь подоспели по­жарные из ближайших частей – № 2 (с. Великовечное), № 23 и № 24 (Краснодар), № 26 (ст. Старомышастовская). Постоянно кур­сировал вертолет МЧС. Огонь был окончательно останов­лен в километре от поселков Октябрьский, Кутаис, Кура-Цеце, Широкая Балка.

В это же время под Апшеронском удерживали натиск огня пожарные части №22 (с. Глебовское) и № 25 (ст. Пе­тровская). Еще 26 пожарных из разных частей краевого управления ПБ, ЧС и ГО были оперативно командированы в Туапсинский район, куда пере­кинулись лесные пожары. По словам руководителя Государ­ственной противопожарной службы Краснодарского края Валерия Лозового, все участ­ники ликвидации очагов воз­горания на Кубани действовали самоотверженно, благодаря чему удалось избежать жертв и серьезных убытков.

Нынешняя осень выдалась «горячей» и для других районов края. В Канеловском сельском поселении пожарная часть № 17 спасла от многомиллионных потерь ЗАО «Староминское», где из-за возгорания сухостоя под угрозой пожара оказалась ферма на 500 голов крупного рогатого скота, кормохранилище, жилой массив. Пожарным пришлось приложить немало усилий, чтобы локализовать огонь при сильном ветре. Три дня тушили поля в Красноармейском районе сотрудники недавно созданной в станице Новомышастовской пожарной части № 29. Вышли победителями из нелегкой схватки с огнем и бойцы пожарной части № 9 Крымского района. И все это – будничная работа, о которой не пишут в газетах, не снимают телерепортажей.

Вот такая она, государственная служба.


^ С. НИКИФОРОВА,

председатель первичной

профсоюзной организации ГУ

Краснодарского края «Управление ПБ, ЧС и ГО»

Жизнь налоговиков

стала интересней


Деятельность профсоюзной организации Управления Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю заметно оживилась с приходом нового руководителя Управления – Кузнецова Георгия Васильевича. Благодаря его активной жизненной позиции, поддержке и содействию численность первичной профсоюзной организации Управления возросла с 54 человек до 202, что составляет 100% штатной численности сотрудников Управления.

На учредительной конференции в феврале прошлого года Управление Федеральной налоговой службы приняло решение о создании объединенной отраслевой профсоюзной организации в составе профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Сюда вошли первичные организации всех налоговых органов края, ряд из которых в нашем Профсоюзе ранее не состоял. В настоящее время в объединённую организацию входит 18 первичек, а ее общая численность на данный момент превышает 2,5 тысячи человек.

Объединение в одну профсоюзную организацию всех налоговых органов края повышает возможности по защите прав и интересов членов Профсоюза, дает понимание проблем, возникающих в работе, предоставляет дополнительный потенциал в планировании отдыха сотрудников, а также обеспечивает необходимую материальную базу для решения проблемы нехватки средств членам Профсоюза на отдых и спорт. Это необходимые составляющие хороших дружных коллективов, настраивающие на большую самоотдачу в работе, на четкое осознание общих целей и задач. Неосвобождённым председателем объединенной организации Управления избрана Анжела Кличкереевна Найманова – заместитель начальника отдела контроля налоговых органов Управления.

Делегатов конференции поприветствовали руководитель УФНС России по Ставропольскому краю Г.В. Кузнецов и председатель краевой организации профсоюза Т.А. Иванова. «Не скрою, что это дополнительная нагрузка на людей, – сказал Георгий Кузнецов, – но это оправдано теми результатами, которые дает профсоюзная деятельность. Это здоровый психологический климат в коллективе, воспитание молодежи, спортивная и культурная жизнь коллектива, забота о ветеранах и о каждом человеке, что очень важно».

Слова нашли своё подтверждение в конкретных делах объединённой профсоюзной организации, осуществлённых менее чем за полгода со дня её создания.

В первую очередь – это создание в Управлении комиссий по трудовым спорам и по социально-трудовым отношениям, подготовка и подписание отраслевого соглашения, начало коллективно-договорной кампании, решение иных уставных задач, стоящих перед профсоюзной организацией.

Кроме того, это оказание материальной помощи сотрудникам, организация отдыха, поздравления с юбилейными датами.

В преддверии 65 годовщины Победы в Великой Отечественной войне по инициативе объединённой профсоюзной организации Управления на Даниловском кладбище г. Ставрополя был восстановлен полуразрушенный памятник детям войны, погребённым в период фашистской оккупации.

По словам председателя краевого совета Всероссийского общества охраны памятников истории и культуры Лилии Ходунковой, когда председатель объединённой профсоюзной организации Управления обратилась с предложением восстановить памятник, она вначале не поверила в успех проекта. Тем более, что после изучения сооружения специалистами стало ясно, что старый памятник из ракушечника восстановлению не подлежит. Профсоюзный комитет налогового управления при поддержке и содействии своего руководителя, принял решение изготовить новый памятник, и в рекордно короткие сроки он был спроектирован архитектором Евгением Топоровским, изготовлен и установлен на месте погребения накануне 65-летия Дня Победы.






На торжественной церемонии открытия памятника (на снимке) присутствовали представители краевых и городских органов государственной власти, краевого совета общества охраны памятников, краевой организации Профсоюза, священнослужители, ветераны, представители налоговых органов края, строительных организаций, принявших участие в строительстве памятника, воспитанники подшефного детского дома № 9 г. Ставрополя. В завершение церемонии открытия памятника состоялась церковное отпевание.

Восстановление памятника на наш взгляд явилось свидетельством социальной зрелости сотрудников Управления Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю, примером для подражания для других коллективов города, уроком патриотического воспитания для воспитанников детского дома.

Профсоюзная организация Управления, отдавая дань памяти детям, погибшим в период Великой Отечественной войны, не забывает и о детях ныне живущих.

Усилиями налоговиков с привлечением ряда строительных организаций города, бескорыстно взявшихся за решение этой сложной задачи, на территории подшефного детского дома № 9 была построена великолепная спортивная площадка. За несколько месяцев заснеженное поле со старыми пнями превратилось в удобное, современное место спортивного досуга. При строительстве было предусмотрено все, чтобы новое спортивное сооружение приносило радость не только здоровым ребятишкам, но и тем, чьи возможности ограничены. Площадка залита специальным прорезиненным покрытием, полностью перестроены лестницы, ведущие к ней, сделаны пандусы для детей-инвалидов, на месте крутого и небезопасного склона горы построены трибуны. Площадка подходит для игры и футбол, и волейбол, и баскетбол, она обнесена специальным ограждением.

1 июня – в Международный день защиты детей состоялось её торжественное открытие. В мероприятии в числе почётных гостей приняли участие представители Российского отделения Женского Международного Форума и московского телеканала «ТВ Доверие», представители Государственной Думы Ставропольского края, краевой организации Профсоюза, священнослужители.

В этот же день состоялось еще одно значительное событие, которое не имеет прецедентов в крае: на территории детского дома начато строительство храма-часовни иконы Казанской Божьей Матери. На месте алтаря будущей часовни была заложена капсула с благословением Архиепископа Ставропольского и Владикавказского Феофана. Торжественное открытие храма-часовни запланировано на ближайшее время.

Новой хорошей традицией в семье ставропольских налоговиков призван стать и конкурс на звание «Лучший налоговый инспектор Ставропольского края», который был учрежден в 2010 году по инициативе руководителя Управления и объединённого профсоюзного комитета и проходил в три этапа. На третьем этапе из семнадцати претендентов, предложенных от каждой инспекции края, организационный комитет выбрал четырех кандидатов.

В состав Большого жюри конкурса вошли ветераны налоговой службы, руководство Управления и его профсоюзной организации, представители краевых служб, тесно сотрудничающих с налоговыми органами: Минфина, судебных приставов и Государственной Думы края. На заседании жюри конкурса, состоявшемся 30 марта, были названы дипломанты и победитель.

Торжественная церемония награждения победителей конкурса «Лучший налоговый инспектор Ставропольского края» прошла 1 июля. Для налоговых органов края это значительная дата. Именно в этот день в 1990 году была создана Государственная налоговая инспекция по Ставропольскому краю. За 20 лет налоговики Ставрополья стали настоящей семьей со своими корпоративными традициями.

Победителем конкурса стала Анжелина Леонова – заместитель начальника отдела камеральных проверок ИФНС России по г. Пятигорску, она была награждена переходящим вымпелом «Победителю краевого конкурса «Лучший налоговый инспектор Ставропольского края». Виктория Политова из г. Ессентуки и Юлия Морозова из налоговой инспекции по Октябрьскому району Ставрополя заняли второе и третье места.

В торжественной обстановке дипломантам конкурса были вручены награды и ценные призы руководства краевой налоговой службы, Министерства финансов края и краевой организации Профсоюза. Кроме того, девушки получили прекрасную возможность заслуженно отдохнуть вместе с родными в разгар пляжного сезона на побережье Чёрного моря в ведомственных санаториях налоговой службы «Радуга» (г. Сочи) и «Эллада» (г. Анапа) по бесплатным путёвкам, также предоставленным им в качестве награды за достойный труд.

За прошедшие месяцы сделано немало, но еще больше предстоит сделать. Приоритетами нашей работы является защита прав и интересов членов Профсоюза, содействие укреплению авторитета и положительного имиджа налоговой службы в обществе, работа с молодёжью, создание благоприятной атмосферы в коллективах, организация досуга, пропаганда здорового образа жизни.


nevidimie-uzi-stranica-3.html
nevidumannie-istorii-iz-zhizni-vrachej-stranica-5.html
nevinashivanie-i-prenatalnaya-diagnostika-patologii-ploda-17-maya-v-centre-planirovaniya-semi-sobralis-vedushie-specialisti-i-vse-zainteresovannie-vrachi-kotoruyu-pomggla-organizovat-farmacevticheskaya-kompaniya-solvej-farma.html
nevinnomissk-3-marta-2009-g-tom-v-ii-upravlenie-v-socialnih-i-ekonomicheskih-sistemah-nevinnomissk-2009.html
nevinosimaya-slozhnost-bitiya-poslanie-teatralnogo-sezona-2006-2007-zritelyu-filosoficheskie-pisma.html
nevipolnima-potomu-chto-ne-hotite-yanush-korchak-kak-lyubit-rebenka.html
  • report.bystrickaya.ru/kak-podgotovit-referat.html
  • gramota.bystrickaya.ru/zakonom-rossijskoj-federacii-ot-10-iyulya-1992-goda-3266-1-ob-obrazovanii.html
  • school.bystrickaya.ru/grafik.html
  • tasks.bystrickaya.ru/-opit-socialnoj-i-mezhkulturnoj-kommunikacii-osnovnaya-obrazovatelnaya-programma-nachalnogo-obshego-obrazovaniya.html
  • shkola.bystrickaya.ru/rabochaya-uchebnaya-programma-po-russkomu-yaziku-8-klass-bazovij-uroven-stranica-9.html
  • studies.bystrickaya.ru/centralnij-bank-rf-kak-subekt-byudzhetnogo-processa.html
  • thescience.bystrickaya.ru/klub-thekvondo-berkut.html
  • reading.bystrickaya.ru/lyudi-budushego-vremeni-vot-i-test-poyavilsya-3-lyudi-proshlogo-i-budushego-3-lyudi-proshlogo-vremeni-3.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/protokol-godovogo-obshego-sobraniya-akcionerov-otkritogo-akcionernogo-obshestva-blagoveshenskaya-konditerskaya-fabrika-zeya.html
  • shkola.bystrickaya.ru/rinok-informacionnih-uslug.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/radikulit-osteohondroz-artrozi-i-osteoporoz-chem-opredelyaetsya-otchego-zavisit-zdorove.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/imre-lakatos-falsifikaciya-i-metodologiya-nauchno-issledovatelskih-programm-stranica-6.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-disciplini-materialovedenie-tehnologiya-konstrukcionnih-materialov.html
  • lesson.bystrickaya.ru/sovremennie-teorii-vnimaniya.html
  • report.bystrickaya.ru/katalizatori-shauberger-viktor-energiya-vodi.html
  • grade.bystrickaya.ru/o-probleme-monitoringa-kachestva-o-programme-socialno-ekonomicheskogo-razvitiya-chitinskoj-oblasti-na-2006-2010-godi.html
  • turn.bystrickaya.ru/pismo-gen-m-daniyal-sultana-k-gen-nejgardtu-ot-4-go-iyunya-1844-goda-cahuri-proshloe-i-nastoyashee.html
  • predmet.bystrickaya.ru/spinnomozgovaya-zhidkost-zilva-klinicheskaya-himiya-v-diagnostike-i-lechenii.html
  • literatura.bystrickaya.ru/s-s-harin-zavershi-svoj-geshtalt.html
  • holiday.bystrickaya.ru/nyusmejkeri-12-stranica-8.html
  • diploma.bystrickaya.ru/yazikoznanie-byulleten-novih-postuplenij-za-sentyabr-2009-goda.html
  • knigi.bystrickaya.ru/s-s-horuzhij-odna-iz-osnovnih-zadach-nashej-vstrechi-oznakomit-kitajskih-kolleg-s-sovremennim-sostoyaniem-i-problemami-russkoj-filosofskoj-misli-osvetit-i-obsudit-filosofskuyu-situaciyu-v-rossii-ya-ne-vozmus-gov.html
  • learn.bystrickaya.ru/glava-iimetodiki-provedeniya-seminarskihprakticheskih-zanyatij-po-rentgenodiagnostike-zabolevanij-legkih-i-sredosteniya.html
  • lesson.bystrickaya.ru/tvorchestvo-a-p-chehova-kak-enciklopediya-syuzhetov-russkoj-literaturi.html
  • pisat.bystrickaya.ru/tajlor-e-b-pervobitnaya-kultura-stranica-27.html
  • tasks.bystrickaya.ru/4-ekzameni-ekzameni-ekzameni-net-muzhestva-ne-ishi-schastya.html
  • occupation.bystrickaya.ru/mihail-evgrafovich-saltikov-shedrin-v-m-akimov-n-v-gogol-dokt-filol-nauk.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/69spravka-o-materialno-tehnicheskih-resursah-forma-9-tehnicheskoe-zadanie-10-proekt-dogovora-11-poryadok-provedeniya.html
  • institute.bystrickaya.ru/glava-6-vozvrashennij-okkultizm-ili-povest-o-tonkoj-semerke.html
  • lesson.bystrickaya.ru/uchitel-muziki-programma-kvalifikacionnogo-ekzamena-dlya-pedagogicheskih-i-rukovodyashih-rabotnikov-habarovskogo-kraya.html
  • exchangerate.bystrickaya.ru/konstrukciyu-i-mehanizmi-ampermetrov-postoyannogo-i-peremennogo-toka.html
  • crib.bystrickaya.ru/gosudarstvennie-kratkosrochnie-obligacii-i-razvitie-municipalnih-obligacij-v-rf.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/svedeniya-o-dohodah-i-imushestve-municipalnih-sluzhashih-administracii-goroda-tuli-ih-suprugov-i-nesovershennoletnih-detej.html
  • crib.bystrickaya.ru/i-r-galperin-ocherki-po-stilistike-anglijskogo-yazika-stranica-26.html
  • reading.bystrickaya.ru/konkursnaya-dokumentaciya-dlya-provedeniya-konkursnogo-otbora-subektov-rossijskoj-federacii-byudzhetam-kotorih-v-2011-godu-predostavlyayutsya-subsidii-dlya-finansirovaniya-meropriyatij-stranica-5.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.